El mejor talento
en transformación digital
Proporcionamos los mejores profesionales “In house” con Talent Outsourcing para la transformación digital de su empresa.
Proporcionamos los mejores profesionales “In house” con Talent Outsourcing para la transformación digital de su empresa.
Nuestra solución permite a las empresas contar con los mejores profesionales en transformación digital en modalidad in-plant (in house en las oficinas de nuestros clientes)
Experiencia: la incorporación de un profesional con la formación y experiencia requerida casi de forma inmediata
Formación: profundo conocimiento del sector digital
Rapidez: ahorro de tiempo y dinero al ser un proceso más efectivo
Ventaja competitiva: contar con un in-plant especializado en transformación digital es un valor añadido para la empresa con respecto a la competencia
Flexibilidad: total adaptación a las necesidades de la empresa
Integridad: compromiso con la compañía desde el primer momento
Colaboración: gracias a nuestro apoyo y seguimiento continuo de los profesionales
Creemos en la transformación digital como oportunidad de cambio para las empresas. Pero sobre todo, creemos en las personas como verdadero motor del cambio, ya que la tecnología por si sola no produce transformación digital. Es el capital humano la clave de esta nueva era tecnológica.
Por ese motivo, y desde nuestra profunda experiencia en transformación digital, ofrecemos la posibilidad de aportar a las empresas que crean en este cambio profesionales en modalidad in-plant que contribuyan a este proceso de digitalización.
In House: nuestro servicio permite a nuestros clientes tener en sus oficinas a profesionales expertos en transformación digital en modalidad in-plant.
Welcome pack y formación: Quodem incluye un servicio completo de Recursos Humanos para que nuestros clientes no tengan que preocuparse de nada.
Actualización continua: contamos con un plan individualizado de formación para el profesional.
Apoyo al profesional: seguimiento y apoyo al profesional desde el primer día por un miembro del equipo de Quodem.
1. Establecimiento de objetivos
2. Asesoramiento y consultoría
3. Análisis detallado del perfil
1. Búsqueda de perfiles especializados
2. Selección por competencias
3. Elaboración de informes
1.Incorporación del candidato final
2.Colaboración con el cliente para que el proceso sea lo más rápido y efectivo posible
3. Welcome pack y formación inicial
2. Asignación de persona responsable en QuoTalent
2. Seguimiento y acompañamiento de la nueva incorporación
3. Plan individualizado y continuo de