El mejor talento
en transformación digital

Proporcionamos los mejores profesionales “In house” con Talent Outsourcing para la transformación digital de su empresa.

Proporcionamos los mejores profesionales “In house” para la transformación digital de su empresa.

Nuestra solución permite a las empresas contar con los mejores profesionales en transformación digital en modalidad in-plant (in house en las oficinas de nuestros clientes)

Ventajas

Experiencia con Talent Outsourcing

Experiencia: la incorporación de un profesional con la formación y experiencia requerida casi de forma inmediata

Formación con Talent Outsourcing

Formación: profundo conocimiento del sector digital

Rapidez con Talent Outsourcing

Rapidez: ahorro de tiempo y dinero al ser un proceso más efectivo

Competencia con Talent Outsourcing

Ventaja competitiva: contar con un in-plant especializado en transformación digital es un valor añadido para la empresa con respecto a la competencia

Necesidades con Talent Outsourcing

Flexibilidad: total adaptación a las necesidades de la empresa

Integridad con Talent Outsourcing

Integridad: compromiso con la compañía desde el primer momento

Colaboración con Talent Outsourcing

Colaboración: gracias a nuestro apoyo y seguimiento continuo de los profesionales

¿Por qué Quodem y Talent Outsourcing?

Creemos en la transformación digital como oportunidad de cambio para las empresas. Pero sobre todo, creemos en las personas como verdadero motor del cambio, ya que la tecnología por si sola no produce transformación digital. Es el capital humano la clave de esta nueva era tecnológica.

Por ese motivo, y desde nuestra profunda experiencia en transformación digital, ofrecemos la posibilidad de aportar a las empresas que crean en este cambio profesionales en modalidad in-plant que contribuyan a este proceso de digitalización.

¿Qué nos hace únicos?

  • Diferenciación: vamos más allá de una empresa de reclutamiento
  • Experiencia: llevamos 15 años trabajando en transformación digital
  • Especialistas: profundo conocimiento del sector digital
  • Consultoría: asesoramiento sobre las competencias de los perfiles
  • Personalización: selección personalizada de los profesionales
  • Eficiencia: aceleración del proceso en el menor tiempo posible
  • Soporte integral: seguimiento y apoyo continuo al profesional
  • Equipo de RRHH profesionales de recursos humanos especialistas en perfiles digitales
Quodem

Servicio In House

Características

In House con Talent Outsourcing

In House: nuestro servicio permite a nuestros clientes tener en sus oficinas a profesionales expertos en transformación digital en modalidad in-plant.

Welcome pack con Talent Outsourcing

Welcome pack y formación: Quodem incluye un servicio completo de Recursos Humanos para que nuestros clientes no tengan que preocuparse de nada.

Actualización continuada con Talent Outsourcing

Actualización continua: contamos con un plan individualizado de formación para el profesional.

Apoyo profesional con Talent Outsourcing

Apoyo al profesional: seguimiento y apoyo al profesional desde el primer día por un miembro del equipo de Quodem.

¿Qué nos diferencia del resto?

Quodem
Head hunters
Empresa de reclutamiento (ETT)
Reclutamiento y Selección de candidatos
si
si
si
Profundo conocimiento del sector digital
si
si
no
Análisis detallado del perfil del candidato
si
si
no
Ahorro de tiempo y de costes por la especialización en transformación digital
si
no
no
Seguimiento y apoyo continuo al profesional pre y post incorporación
si
no
no
Plan de formación individualizado y contíinuo del in-plant
si
no
no

Metodología Talent Outsourcing

¿Cómo funciona?

Análisis con Talent Outsourcing

1. Establecimiento de objetivos

2. Asesoramiento y consultoría

3. Análisis detallado del perfil

Selección con Talent Outsourcing

1. Búsqueda de perfiles especializados

2. Selección por competencias

3. Elaboración de informes

Implantación con Talent Outsourcing

1.Incorporación del candidato final

2.Colaboración con el cliente para que el proceso sea lo más rápido y efectivo posible

3. Welcome pack y formación inicial

Seguimiento con Talent Outsourcing

2. Asignación de persona responsable en QuoTalent

2. Seguimiento y acompañamiento de la nueva incorporación

3. Plan individualizado y continuo de

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