Ventajas de la gamificación y tipos juegos
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Ventajas de la gamificación y tipos juegos
En los últimos artículos hemos explicado qué es la Gamificación Empresarial y las 11 claves de un proyecto de gamificación, además de las 4 fases que tiene un proyecto de gamificación. En un nuevo post sobre esta temática, presentamos las ventajas que ofrece la gamificación en la empresa y su aplicación en varios sectores con ejemplos de algunas aplicaciones y plataformas.
Ventajas principales de la gamificación
1. Aumenta el engagement y la motivación de las personas con el objetivo de mejorar los resultados de cualquier proyecto
2. Busca inducir la acción captando la atención de los participantes. Convierte tareas aburridas en amenas y procesos tediosos en divertidos
3. Profundiza en el aprendizaje de forma sencilla para adquirir nuevas habilidades; a través de estrategias y metodologías basadas en teorías psicológicas sobre el comportamiento humano
Estos beneficios se consiguen aplicando estrategias y metodologías basadas en las más avanzadas y modernas teorías psicológicas sobre el comportamiento humano, capaces de elaborar mecánicas de juego que se nutren de nuestros deseos y capacidades.
Gamificación en Markerting, RRHH, Ventas y Formación
Marketing RRHH Fuerza de Ventas Formación y Educación Otras áreas Campañas de captación Mejora del engagement
Posicionamiento de marca
Campañas de promoción
Congresos y eventos
Mejora de la formación Aumento de la motivación (clima)
Gestión del cambio
Welcome Pack
Employer Branding
Acciones para Congresos Formación y entrenamiento
Gestión de incentivos de ventas
Herramientas para la venta
Profundación del aprendizaje Formación presencial dinámica (Quix)
Simuladores de Formación
Asimilación de nuevos conceptos empresariales Gestión del cambio
Proyectos Sociales
Optimización de la viralización
Procesos de distribución y ventas
Comunicación interna y RSC
Gamificación en el sector salud
Sector salud Pacientes Profesionales sanitarios Información Educación y sensibilización
Registro y monitorización
Ayuda al diagnóstico
Seguimiento de tratamiento
Gestión y utilidades
Rehabilitación Estimulación cognitiva
Terapia psicológica
Conocimiento enfermedad y adherencia
Preparación, apoyo a pacientes y familiares
Prevención: hábitos saludables
Ayuda a diagnóstico Formación en técnicas nuevas
Actualización conocimientos
Educar a pacientes
Investigación colaborativa
En resumen, cualquier proyecto puede llevar un componente de gamificación.
Tipos de juegos
Como ya indicamos en el post de 5 factores que han impulsado la gamificación empresarial, muchas veces se confunde un proyecto de gamificación con un juego. De ahí a que no podamos hablar específicamente de tipos de juegos, sino también de proyectos de gamificación.
►Storytelling: vive una historia en la que puedas afianzar tus conocimientos y habilidades
► Challenge: ¿Eres el que más sabes? Demuéstralo retando a tus compañeros
► Arcade: el formato más adictivo. Un cláslico que sigue muy vigente
► Role play: experimenta situaciones reales con árboles de decisión
► Racing: compite y diviértete superando diferentes pruebas
► Quizz: pon a prueba tus conocimientos en juegos basados en los conocidos: Trivial, Quién Quiere ser Millonario o Pasapalabra
► Juegos Brain: Ejercita tu cerebro. Es el músculo más importante
► Elige tu aventura: Toma decisiones y vive una experiencia a medida para ti
► SmarTest: Pequeños test repetidos en el tiempo. Aprenderás sin darte cuenta
► Conquest: ¿Eres un conquistador? Supera pruebas y conviértete en el dueño del mundo
► Simulador Virtual: Simula situaciones controladas para estar preparado en casos reales
► Premium Game: Juegos a medida adaptados a tus necesidades
► Learning Game: Juego de conocimiento para afianzar el aprendizaje de forma dinámica
► Quix: Juego de preguntas y respuestas en tiempo real. Perfecto para eventos y reuniones
► QuoVideo: convierte al espectador en protagonista y parte activa de la historia
► SocialGame: Juego colaborativo estilo Theme Park para aumentar el engagement en Redes Sociales
Autor Lucas Nahmias
Head of Consultancy y autor del blog de Quodem.com